技术支持面试问题,技术支持面试问题大全及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术支持面试问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技术支持面试问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时，如何向公司提问？
2. 公考面试，关于疫情防控的题怎么回答？
3. 航空面试都会问些什么专业问题？

面试时，如何向公司提问？

面试是双向选择的过程，公司询问求职者，以便于了解求职者的能力与心态；求职者亦可以咨询公司，用于了解公司的文化、前景、待遇等。

求职者应该怎么询问或者透过面试官不多的回答来了解公司的状况呢？

在面试过程中向面试官提问不是失礼的事情，而是表明你比较重视这个职位，真心想要了解公司，为入职做更好的准备，提出问题，反而可能会提高面试的成功率。

1、提问的范围应围绕着当前职位为中心，其他与所求职位无关的问题，尽量少问；

2、提问要直接了当，不要绕圈子，让面试官很清楚地知道你所提问的内容。

其实没有固定的问题可以问，看情况来问。

1.工资方面不清楚的地方，一定要问清楚，不用解释了吧;

2.用人部门的组织结构，可以问一下，了解自己的位置;

3.加班、休息、食宿情况要问一下;

4.再问问年终奖和是否按规定买社保。

一般不要问太多，问了以上几个问题就差不多了，像“有无旅游活动，节日有什么***”这些问题就不要问了，上班后慢慢了解即可。

我曾经面试总经办主任，面试我的是老板，面试最后，我的问题可以说很精彩，在面试回去的路上就直接通知录用我了，后来在和老板闲聊中，告诉我说，我最后问的几个问题，是他决定马上录用我的主要原因。

的确，知道怎么回答是整场面试的点睛之笔，非常有价值，有时候可以改变面试官对候选人的看法，甚至是做出录用的决定。

很多人不知道问什么，是因为面试嘛，就是面试官来考察自己的，所以压根就没有想过要提问题，或者，知道要提问题，但是不知道要怎么提问，总感觉提问题，会让自己挑战面试官，再者，知道提问题，就是问些不痛不痒的问题，这些都不对。

所以，首先得明白，你提问题的目的是什么？

一是加强对企业的了解

二是加强对岗位的了解

三是加强彼此之间的情感互动，

当然，还有很多----

面试的时候，当你介绍完自己的情况，公司方面也会介绍公司的一些情况，在下列内容中没有被提到的，你都可以发问：

1、公司在行业中地位和前景？

2、公司主要产品和服务在市场和用户中的印象？

3、所面职位的晋升通道？

4、公司作息时间，对于加班是如何处理的？

5、面试岗位所在团队的基本配置情况和氛围？

6、公司***待遇？

7、新人试用期和转正条件？

我的主要工作是人力测评，客户企业想要晋升一批人才，会请我们去做第三方评估，所以和客户企业HR接触比较多。

也有一些朋友在国企集团做HR，有时候我们会聊，面试中怎么准确认识一个人。讨论到最后，我们一致认为，提问环节对回答环节是一个很好的补充，能让一个人更完整展现自己。

为什么面试到最后，HR都会问你，有没有什么问题？

他们这么做，有三个目的：

第一，给你一个提问的机会。你有什么没听清的，没听懂的，想知道的，都可以在这时候提问。这个是为了实现沟通闭环。

第二，看你的关注点是什么。这时候，你问什么，就说明你的关注点在哪里。是问薪资、问***，问工作，还是问公司情况。这个体现你对岗位的兴趣。

第三，看你这个人怎么样。怎么问，问什么，可以很真实地展示你是一个什么样的人。这个决定是否录用。

对于应聘者来说，提问环节，提供了一个双向选择的机会，因此在展现自己的同时，还要尽量多掌握一点信息。

第一，如何问？提问态度要诚恳，自信，在融洽沟通的前提下，捍卫自己理性择业的权利，获取尽可能多的信息，以确定公司，岗位是否适合我，是否有发展前景。做到理性决策。

第二，问什么？提前准备3-5个问题，根据现场情况选问其中2-3个。薪资、***、工作、公司四个维度，问工作可以让HR觉得你很踏实，对你而言，也可以了解到足够的决策信息。

公考面试，关于疫情防控的题怎么回答？

这次疫情的发生是对于***工作的一场考验，它打乱了很多正常工作的部署，考验着***面对疫情、面对舆论、面对突发状况的解决能力；同时，也是对于考生的一场考验，打乱了考生的***。面对疫情发生，考试延后，不少考生出现了焦虑的心态，也有考生在此过程觉得时间很充足，缺乏学习的动力，产生懈怠，这样是不可取的。考试的延后确实是对心态的考验，但又何尝不是为我们的备考提供了时间？各位考生需要做的是运用好这段时间，进一步提升自己，而不是坐等考试到来。星光不问赶路人，时光不负有心人。只要我们工夫下到，结果自然不会差。

老人年纪大了他们很多事都无所谓，但是一样有他们在乎的人。

告知他们要是继续这样会给他们的子女带来什么样后果。

他们有孙子孙女的告诉他们孩子还小抵抗力差，要出现什么不好的状况，孩子要面临什么样的痛苦。

把这样不好的情况说明，出现了会给他们在乎的人带来什么情况。

这是一道现场模拟题，我的回答是：

各位大爷，这是什么时候啊，怎么还玩起***来了。你们没看电视，没听小区门口的大喇叭吗？现在疫情防控是得到了控制，但并不是说危险就不存在了。你看看吉林的舒兰，前些天还是零感染，零病例，你再看看这几天，突然就冒出来这么多。这都是怎么造成的，不就是心存侥幸，麻痹大意吗。大家也都总认为我们这里没有病例，没有传染源，但是一旦有一天，突然冒出来一个，像我们这样，口罩也不带，天天聚一块，你们说危不危险？就是感染不上也得隔离，也得核酸检测，你们说值不值得？大喇叭里天天喊，***天天发，小区门口、单元门上也都贴着，要戴口罩，不要聚堆，能待在家里不要出来，大家怎么就不听呢。赶紧散了，赶紧散了，等到疫情彻底过去了，你们愿意怎么玩就怎么玩？实在不行，我建议社区专门搞一个***大赛，行不？好了，都走吧，都走吧，谢谢大家对我工作的支持，也希望大家回去后，帮我宣传宣传，让大家都好好呆着，出门带好口罩，别没事总聚堆。好了，谢谢大家。

航空面试都会问些什么专业问题？

这个要看你面试的是哪个工作岗位，航空涉及面很广，里面细分的工作岗位职责太多。

就机场而言，有候机楼，机务，货运 ，地勤，航食，空中运管等诸多部门，每个部门里又有不同的岗位。

航空公司按不用工作职责，还分在机场工作的岗位，和在城里公司工作的岗位。

机场有飞行队，空乘人员，客货机航班地勤保障人员等。

航空公司城里办公部门，主要有市场营销，销售，办公室，售票营业部，财务等部门。

各个部门对所招聘的员工都有本岗位的要求

航空面试的时候肯定会问你:

第一:你为什么要做一名空姐？

第二:你对空姐的工作有哪些了解？

笫三:你有哪些特长？

第四:在家里是否帮助父母做家务？

第五:在飞机上如果遇到不讲理的旅客，你如何处理？

笫六:你考虑过做空姐工作的辛苦吗？！第七:如果你被我公司录取，你将准备如何做一名合格的空中乘务人员？

笫八:做一名优秀的空中乘务员，要具备哪些品质？

笫九:你在学习期间好朋友多吗？

第十:谈谈你对本公司的了解，公司都有哪些机型，航线。

飞行类

问：今年南航招飞的模式是什么?

答： 今年有两种模式，一种是南航自招，有广东等11个地区，另一种是校企合作，有湖北和福建两省，在湖北省合作招飞的院校是北京航空航天大学和中国民用航空飞行学院，在福建省合作招飞的院校是中国民航大学。无论哪种招飞模式，都在各省教育考试院(招生办)领导下统一实施民航招飞工作，参加南航招飞录取的学员毕业后都会回到南航工作。

问：参加南航招飞与其他机构招飞有什么区别?

答： 1、只有参加南航招飞录取的学生毕业后才能回到南航工作;

2、参加南航招飞录取的学生飞行训练费用由南航负责。等

到此，以上就是小编对于技术支持面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术支持面试问题的3点解答对大家有用。