保健院工作服***购项目清单,保健院工作服***购项目清单表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保健院工作服采购项目清单的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保健院工作服***购项目清单的解答，让我们一起看看吧。

1. 生产车间用的手套怎么做账？
2. 眼药水属于劳保用品吗？
3. 公司买的饮料入什么费用？

生产车间用的手套怎么做账？

1、生产工人用的手套属于劳动保护用品，不属于***费开支范围，应该记入“制造费用--劳动保护费”科目。

2、如果购入手套不能一次用完，可以先记入“待摊费用”或“低值易耗品”科目，领用时再分摊记入制造费用科目。

3·劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

眼药水属于劳保用品吗？

眼药水是一种医疗用药品，不属于劳保用品范畴。劳保用品是指为了防护劳动者在工作过程中受到的一定危害而特别配备的用品，如工作服、安全鞋、手套、口罩等。而眼药水是用于治疗眼部疾病、缓解眼部不适等医疗用品，主要由医疗机构或药店销售。

当然，在一些特殊情况下，一些特定的眼药水可能会被纳入企业的劳保用品范畴，如一些高风险的工作场所可能会提供防护性质的眼药水。但一般来说，眼药水不是劳保用品，而是属于药品范畴，需要在药店或医疗机构购买。

不属于

劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 法律依据 《劳动防护用品管理规定》 第三条 本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

眼药水不属于劳动防护用品，但属于医保用药

眼药水开票归属于劳务大类的特种类别发票。属于职工劳保用品,应计入制造费用,机务料消耗开发票属于劳保分类编码。按劳保用品开***。

眼药水是一种常用的药品，通常被归为医保范围。根据医保政策和制度的规定，如果是在医生的指导下使用眼药水治疗眼部疾病，则可以享受医保报销。然而，劳保用品通常与劳动者的职业有关，主要是一些因工作原因导致的职业病或损伤，比如工业耳塞、安全帽等。因此，眼药水通常不被归为劳保用品的范围。

眼药水有一些种类是属于劳保用品的，比如经常用于预防眼疲劳的滴眼液。但是具体是否属于劳保用品，还需要根据不同的国家和地区的相关法律法规来判断。建议查阅当地的相关法律法规或者咨询专业人士。

公司买的饮料入什么费用？

一般来说，公司买的饮料可以计入“管理费用”科目下的“劳动保护费”或“办公费”科目。

劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出，以及高温、高空、井下、有毒有害等特殊工种发放的保健用品。

办公费是指企业为组织生产经营活动所购买的办公用品和设备，如纸张、复印机、打印机、计算机、办公家具、交通工具（汽车）等用于行政管理的费用。

如果公司购买的饮料是用于员工***或集体活动，可以作为公司的集体***处理。如果金额较小，可以直接计入当期损益（管理费用）。如果金额较大，需要按照领用部门列支费用。

以上信息仅供参考，具体处理方式请根据公司的实际情况和会计制度来确定。

到此，以上就是小编对于保健院工作服***购项目清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于保健院工作服***购项目清单的3点解答对大家有用。