大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应聘技术支持的问题,于是小编就整理了4个相关介绍应聘技术支持的解答,让我们一起看看吧。
技术支持这个岗位在求职市场上的需求非常大,这个岗位待遇不错,压力不大,有一定的技术门槛,跳槽也很方便,是是IT、电子专业最容易就业的方向之一。
技术支持有两种,
一种是technical support,这种一般是客户在使用过程中遇到什么问题,乙方通过电话、邮件、远程协助等方式进行支持,这种技术支持往往是一次性的,属于售后、客服的范畴,技术含量并不高,也没有什么前景。
另一种是field ***lication engineer,中文有时候也翻译为现场应用工程师、现场技术支持工程师。这种技术支持岗和technical support有着本质的区别,因为它带有***lication的功能,是跟着客户的新项目一起跑的,要和客户的研发部门深入沟通合作,客户研发的新产品如果***用了乙方的技术或者零部件,会遇到一些技术问题自己搞不定,就只能寻求乙方技术支持,而乙方的FAE就会到场帮忙解决。
技术支持在不同类型公司的具体工作和受重视的程度不同,这决定了技术支持工程师在不同公司的职业前景会有差异。
和很多其他职位一样,职业发展同时取决于雇主对你的价值认可以及你自己的发展规划,而你要做的是让两者尽可能对齐。
对有的公司来说,技术支持只是一件必须有人处理的事。但对有的公司来说,他们希望人才能从技术支持岗位往研发、DevOps、甚至架构方面发展,输送同时熟悉产品、用户、技术的人才。
海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的,是1对1或者1对2的面试
面试要准备的问题有:TCP跟UDP有什么不同?有没有高端监控***工作经验?对监控市场发展方向有什么见解?技术支持工程师需要哪些技能?
有没有大型项目的工作经验?简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么?对公司的待遇有什么要求?期望年薪多少?
另外面试着装要尽量穿正装,这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招,如果是校园招聘没那么多讲究。
无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。面试官通常会通过提问的方式来了解求职者是否满足他们的要求,不难看出,无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
从互联网从业者来看,这两个职位都不是很有钱途。
软件测试和技术支持共同的特点是:入门容易,入行容易,想赚大钱不易。一般而言,技术含量越低的工作,物质回报就会越低,是成正比的。软件测试是“测试”,技术支持是“支持”,都不属于“研发”范畴。对于从业者的学历要求不高,专业知识要求也不高,相对应的薪资自然不高,属于重复性的熟练工种。从未来发展而言,职业的天花板较低,所以,很多软件测试工程师和技术支持工程师干了几年后会转行。
明哥建议:如果可以从事软件开发,就尽量不要去做软件测试;如果可以从事运维或安全,就尽量不要去做技术支持。
这个世界上,容易的事就没有值钱的!
如果你基础差学历低,可以先做软件测试或技术支持,然后边做边学,慢慢转到技术含量更高的职业,也是一种方法。不过切不可指望从事这两个职业,能有较大的钱途和前途,从职业发展的角度来说,这是天残,不是人定胜天的事。即便有个别人能爬上金字塔的塔尖,那也是极少数,概率太低了,职业生涯规划要遵从大数法则。
另外,如果觉得软件开发入门较难,可以挑相对容易且有发展的职业,比如J***a开发你学习有困难,你可以学前端开发,会稍微入门容易些,无论从就业还是从发展看,也是不错的选择。同理,非开发类的技术职位,你学安全可能有难度,那么可以先学Linux运维,就业薪资和未来发展更好一些。
职业选择,一方面是你能不能做,另一方面是有没有前途和钱途,要充分考虑未来的职业天花板高低,否则,转行的时间成本很高,俗话说,转行穷三年。自己多去了解,同时,多去问问从业的前辈,并给予数据做决定,比如招聘网站的数据、行业排名的数据,不能拍脑袋想当然。
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!
到此,以上就是小编对于应聘技术支持的问题就介绍到这了,希望介绍关于应聘技术支持的4点解答对大家有用。
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