中兴技术支持在线笔试-中兴 笔试

今天给各位分享中兴技术支持在线笔试的知识，其中也会对中兴 笔试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、请问,中兴售后技术支持办事处招聘和总部招聘有什么区别?
• 2、中兴技术支持岗如何跳槽
• 3、南京中兴软创国际客服(售后技术支持)怎么样?待遇呢?工作环境呢?苦不苦...
• 4、签了中兴的售后技术支持,薪资怎么样,职业发展如何
• 5、中兴华为售后技术支持工作环境以及前景如何?
• 6、2年半通信行业工作经验,进中兴通讯,做国内技术支持,待遇多少?

请问,中兴售后技术支持办事处招聘和总部招聘有什么区别?

1、总部招聘的话，离开深圳都算出差，即使在家门口补贴也很高，属于总部招聘。而办事处招聘没有外驻补贴，待遇要少很多，属于办事处招聘。

2、售后技术支持岗位的月收入在5k到6k之间，一年下来总收入在10w以上，经常要出差，但是工作压力并没其他的岗位大，而且是纯技术岗位。

3、售前技术支持你们毕业生做不了，也胜任不了，为什么？因为售前不是你们想象的和局方谈合同之类的，谈合同是老大们的事情，轮不上小字辈的插嘴，因为中间牵扯钱的事情。声明一点：售前技术支持不是肥差，售前是国代（国家代表）谈的。售前技术支持是写应标文件的，按理说应该是技术牛人去做的。

中兴技术支持岗如何跳槽

1、中兴技术支持岗跳槽步骤如下：先向原单位递交辞呈。完成必要的交接任务。这期间要按程序履行辞职手续，更要注意维护自己的劳动权益，比如就工资、加班费、奖金等劳动报酬与原公司友好协商，依照劳动合同合理清算。要理清自己的义务和责任。

2、肯定经常出差。不过年轻人跑跑没关系的，就当长见识了 据说比较有前途，发展空间比较大，将来可以继续做售前，或者转做销售、咨询。待遇通常情况下不错，但是一开始会比技术类的低。但是一般会有奖金什么的，如果业绩好的话。

3、从欧洲项目开始作为2G技术负责人（其实就是自己负责自己并和局方沟通，加上一帮外包的兄弟），到现在的南美项目技术经理（还是光杆司令），领导开始给予了一点重视，偶尔给发点项目奖金，偶尔再发点及时奖，再给点优秀员工奖，这样算下来一月咋也上千。另外海外出差补贴也还行，华为中兴差不多的。

4、售前技术支持你们毕业生做不了，也胜任不了，为什么？因为售前不是你们想象的和局方谈合同之类的，谈合同是老大们的事情，轮不上小字辈的插嘴，因为中间牵扯钱的事情。声明一点：售前技术支持不是肥差，售前是国代（国家代表）谈的。售前技术支持是写应标文件的，按理说应该是技术牛人去做的。

5、刚去应该达不到。中兴的情况我不太了解。我只知道到华为刚去的硕士技术人员在上海的税前工资是8K。所以你可以参考一下。不过干久了，一定会突破8K的，哪有一步登天的事啊？所以好好干吧。

6、中兴软创这所公司其实还不错，***待遇相对一般公司来说还算蛮高了（相对于南京非211大学应届毕业生），如果您是南大，东南之类的，可以选择更好的择业方向！在中兴软创出国的话一般一次出差3个月的样子，苦当然是苦了些毕竟我们才刚出来是要拼搏一下，三年之后可以选择转方向技术开发，销售或者管理。

南京中兴软创国际客服(售后技术支持)怎么样?待遇呢?工作环境呢?苦不苦...

当然是南大富士通了，最近发展的比较好，两者待遇差不多。中兴大，但是很辛苦的。中兴就是模式化的东西，学不到什么东西。

签了中兴的售后技术支持,薪资怎么样,职业发展如何

售前技术支持是写应标文件的，按理说应该是技术牛人去做的。所以说口头上答应给你分配到售前，事实上入职后就进入售后。不要认为售后就是擦***的，也不要认为售后不赚钱。我去年4月毕业进公司，至今已完成一套房的首付，等这次出差回去弄2套首付。基本上一年还是可以保证20万的底线。

总体上售后是冲在公司销售一线的，各个方面都得到了些许锻炼。

如果你负责一个项目的技术支持了，那工作的压力和强度都是比较大的。可以积累项目经验，如果自己偏技术就多掌握项目中用的技术，无非就是数据库方面的，系统方面的，网络交换机方面的软硬件知识，以后可以做技术主管或者资深工程师。如果自己技术性不强，可以往项目管理方面发展，多积累沟通和协调能力。

刚去应该达不到。中兴的情况我不太了解。我只知道到华为刚去的硕士技术人员在上海的税前工资是8K。所以你可以参考一下。不过干久了，一定会突破8K的，哪有一步登天的事啊？所以好好干吧。

售后技术支持就是技术服务，偏技术一些，一般负责拿单后的项目安装调试维护试运行，问题处理技术澄清等等。要求的技术含量比研发少一些，比销售多一些。这个职位后续发展空间比较有限，基本上有两条路，专家型和管理型。

中兴华为售后技术支持工作环境以及前景如何?

总体上售后是冲在公司销售一线的，各个方面都得到了些许锻炼。

首先，了解岗位的核心是你的专业实力，比如你是否熟练掌握路由器和交换机的维护，能否在实际项目中运用所学知识解决问题。一家公司的产品线盈利能力，并非决定你职业前景的唯一因素，而是你的技术能力能否转化为实际价值。其次，你的个人成长和职业规划才是决定性的。

公司规模与业务范围：中兴通讯以其在通信设备领域的影响力而知名，业务相对集中。相比之下，华为技术有限公司的业务布局更为多元化，涵盖了通信技术、智能设备、云服务等多个高科技领域。 工作环境与企业文化建设：中兴通讯的企业文化倾向于强调规范和流程，营造了一个相对严肃的工作环境。

做软件研发前景好，我以前在中兴做技术员，虽然是国有大企业，但毕竟是生产制造业，所学的技术也局限在通讯设备制造方面的技术；对于发展有一定的局限性。不过，作为职业来讲，去华为做技术支持，也是可以的。

刚去应该达不到。中兴的情况我不太了解。我只知道到华为刚去的硕士技术人员在上海的税前工资是8K。所以你可以参考一下。不过干久了，一定会突破8K的，哪有一步登天的事啊？所以好好干吧。

薪酬与*** 中兴和华为在薪酬与***方面都有各自的优势。中兴注重员工的个人发展，提供具有竞争力的薪资待遇，并且有良好的奖金制度和***待遇。华为则以其高薪和丰富的***著称，包括完善的培训体系、良好的晋升通道以及各类补贴和津贴。 工作环境与氛围 两家公司在工作环境与氛围方面也有所不同。

2年半通信行业工作经验,进中兴通讯,做国内技术支持,待遇多少?

1、中信一般技术支持4500--7000，出差一般公司都有规定，这个是硬指标，一般不同等级出差[_a***_]和招待标准是不一样的，根据规则实施就是了，这个公司欺负不了你，年终奖就很难说了，一般给你13个月。

2、应届毕业生通常起薪在4170元左右，随着经验的积累，工资水平逐渐上升，例如，工作0-2年的毕业生薪资可达5100元，3-5年可达5760元，而拥有6-7年工作经验的毕业生薪资可接近9520元。拥有10年以上工作经验的毕业生薪资水平通常在10520元左右。

3、本科生可以要到4500+。现在大学太多，本科生到哪的单位的前途都不是很大，其实，这学历只是一个方面，做人更重要，在做好工作的同时，在生活工作中去体会，不断强化自己的交际能力，发挥好自己，提升自己的非技术能力也相当重要。

4、挺好的，我有亲戚在里面，生活、待遇都不错，就是出差比较多，不过还要看是什么岗位 很好的企业，能进去你家孩子很优秀！在西安算挺好，就是加班多。中兴是很好的单位，工资比较高，但是加班和出差频率也高。

5、我是中兴的一名员工，你是大专的话不太好了。我们公司只招本科以上学历。现在好像又只要硕士学历的。还有你说的大专是在公司搞生产的。我是一名中专生在公司3年了。你可以来试试。不过的点不太可能。

6、某人在移动做了五年，就因就学历，一直和刚出来的毕业生一样，但新生的培训却要他去讲课（因为他有能力，什么都会。）。是了，中兴移动是不认自考的。我进来时工资底是900。今年的好像也一样，但好像新生提意见了，现在升到1000了，1300吧，因为他说300是浮动。

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