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1,在工厂里只要的是打工,是没有多大发展的,可以去学个一技之长然后才会有更好的发展,现在学西餐很跟得上现在社会就业选择型人才! 2,中国有两个电子厂密集的地方,一个在江苏,另一个在广东。
江苏的昆山和苏州,电子厂尤其多。3,像世硕、仁宝、富港、纬视晶、纬创、华硕、富港、达富,南京的英华达、南通的韩华,这些工厂基本上都是好几万人的大厂,每年都有大量招工。4,吃住条件的话,南通韩华可以说是工厂里五星级宾馆的标准了,宿舍空调、电视、热水、洗衣机、Wifi,各种都有,住宿超级好,食堂里的饭菜也超好吃。5,工资方面的话,像纬创、仁宝、世硕,这些厂由于接单比较多,加班也相对多,所以工资比较高,在生产旺季工资会有6、7000元。算中型的吧,主要是看在哪个地方了,如果是三四线城市和小县城的话400人的工厂算是很大的厂了,因为这些地方经济不是很发达,大部分都是几十人的小厂比较多,如果是在经济发达的大城市和沿海发达城市,400人的工厂真不算大,一般的大厂都是上千以上的,还有很多几千上万人的工厂,所以说,400人在发达的沿海城市只算中型工厂。
从业人数在300人以上能叫大厂。
从业人数在300人以上,产品销售收入额3000万元以上,资产总额在4000万元以上或者是从业人数在2000人以上,产品销售收入额在3亿元以上,资产总额在4亿元以上为大公司,也就是可以称之为大厂了。
大厂男孩是什么意思
网络用词“大厂男孩”指的是《偶像练习生》节目组出来的这些选手。大家都知道偶像练习生的拍摄地点是在廊坊。但具体地点可能很多人就不知道了,实际拍摄地点是在廊坊市大厂***自治县。就是因为录制的地点在大厂,所以网友们叫偶像练习生为大厂男孩。例如企鹅***投资制作的《创造101》就被称为“鹅厂”。
因为偶像练习生可以说是一个造星大厂,所以可能很多人想,是不是就这个原因,参赛的选手,可能没被选上的,也会有一定的知名度。
打工人能够依靠的只有自己,自己能够依靠的只有不断地学习增强自己的知识储备,让自己拥有更多的竞争力,这是大势所趋无法改变也无力改变,在过去大家认为一技之长可以保证自己的生活无忧,但是现在这样的选择显然是不切实际的,个人所能做的事情只能是在发展自身专业技能的同时不断去增加知识的储备,培养自己的兴趣爱好,为自己未来的发展做好规划,因为在科技快速发展的今天一个,新科技的出现必然会有旧的行业遭受冲击,自己如果没有敏锐的判断力很难在这个时候发现端倪,当自己感受到危机的时候也就为时已晚,与其这样不如早做准备,对生活中的每一天都充满忧虑,这样自己也就可以有更多的奋斗动力,在危机到来的时候自己也可以利用自己的准备快速从中脱颖而出。
根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。如果您对公司的裁剪工作人员有异议话,建议申请劳动仲裁解决问题。
市场就是这样。一个产品没有市场就没有生产力,试问一个没市场的产品没人买那有何用?没钱怎么养员工,大厂又怎样?市场生存法则不是以大小来衡量而是以是否有销售来衡量。打工人只能此处不留人自有留人处。
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