售后服务从业规范,售后服务从业规范最新版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于售后服务从业规范的问题，于是小编就整理了2个相关介绍售后服务从业规范的解答，让我们一起看看吧。

1. 售后服务人员个人总结怎么写啊？
2. 怎么报名售后管理师培训？

售后服务人员个人总结怎么写啊？

这里有个范文，大致的形式就差不多是这样的。

斗转星移，进入耐火公司已整整三年，我一直从事现场的售后技术服务工作，目睹耐火公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现与各位同仁分享如下。一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。二、 精于专业技能，勤于现场观察 随着钢铁行业的不断发展，耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流, 对于不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。三、 善于沟通交流，强于协助协调 现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的每一个员工的职责，技术人员应更善于从技术的角度协助业务人员向客户介绍和推广本企业的产品，同时协调项目部和现场施工及业务员的关系，发挥好桥梁的作用。在钢铁行业发展的新形势下，尤其国家最近颁布了《钢铁产业发展政策》，耐材行业也面临着机遇和挑战, 在这个大背景下，售后服务工作也需要有新的工作思路。***如说一个企业需要两只脚才能稳步前行，那么一只脚是高质量的产品，另一只脚则是完善的售后服务，公司产品可以创出名牌，其服务也可以进行尝试去创造品牌。一个企业，也只有依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能在竞争中立于不败之地。

首先关注一下你的岗位：如果你目前作为人事专员的岗位，那么你的岗位工作会相对的基础和重复，所以你的年终总结要着重体现的是三个部分： 1、日常工作的数据化； 2、工作不足（包括个人不足及制度或体系的不完善） 3、接下来一年的重点工作（除了上一年度重点工作部分会重复外，另外的便是在第二部分你所提出来的不足的改进和***） 最后的最后，升华一下，回顾一下这一年自己主观与客观上的成长，感谢一下领导和公司，喊一句时髦的口号，总结结束。

怎么报名售后管理师培训？

售后服务管理师是一种职业资质认定，为推动各行业售后服务制度健康规范的发展，提高用户满意度，创建和谐社会，中国商业联合会自2007年起在在全国范围内开展“售后服务管理师职业资质认证”

2007年以来已举办培训班59期，来自1000多家大中型企业的4000多人参加了培训。

2012年2月1日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会颁布并实施了师”，该职业资质认定也是配合商务部推荐的“商品售后服务评价体系”

认证而进行的，在认证中有加分项。[4]

培训由中国保护消费者基金会、中国国际人才开发中心共同组织，中国商业联合会零售供货商专业委员会、北京五洲创意营销策划有限公司承办

跟踪国家制度报名就可以了

到此，以上就是小编对于售后服务从业规范的问题就介绍到这了，希望介绍关于售后服务从业规范的2点解答对大家有用。