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21世纪紧缺人才证书没有用。
因为这些证书对于社会就业来说是没有什么含金量的,价值的就仅仅只是一张证明而已,相当于是纸上谈兵的,现在的企业招聘人才看上的都是他的技术专业能力和业务处理的能力的,所以说是没有用的,用的除非是一些专业技术证书比较有用一些。
1.民航
相关专业的就业率一直在百分之九十五以上,是就业率最高的五大专业之一。而且民航总局将加大对机场和飞机的投入,各大航空公司早就开始了人才大战。有数据表明,未来二十年我国的民航人才缺口会达到五十万人。
2.材料学
我国目前对材料学人才的培养相当重视,像内蒙古科技大学、江西理工大学,都利用自己独特的地理位置开设了稀土专业,发展非常快速。材料学可以说是二十一世纪的朝阳企业了。
3.精算
开设精算专业的院校不多,远远不能满足现在的市场需求。精算是集数学、经济学、投资学等多种专业知识的高级人才,可以说是保险业的精英了,目前在我国,高级精算人才只有几百名。
全国只有几所学校设置了汽车服务这个专业,所以知道的人可能都不多,但是汽车服务专业是十一五规划的重点产业之一,发展前景十分看好。目前的人才缺口就已经很大了,汽车维修人才缺口达到了八十万。
5.理财规划师
现在人们的收入提高了,手中的余钱也多了起来了,于是很多人都起了投资的念头,但是由于缺乏专业的投资知识和技巧,大部分人不敢进行大额投资。理财规划师应运而生,而且经验越多,专业能力越强的理财规划师越吃香,而且随着经济的发展,这个职业在未来几年的受欢迎程度只会越来越高。
为了对即将进入银行工作的菜鸟说一些自身体会,我作为一名在银行工作几年的老鸟回想了自己这一路走来,感慨万千。我下面写出的忠告,不一定能助你日后当上行长,但如果对你有一丝帮助,我也非常欣慰。
进入银行与进入其他公司不同的地方在于,银行经常会被大家误解。“朝九晚五”,“高薪”,“工作轻松”,这些都是银行被那些没有在银行待过的人贴上的标签。如果你也像他们这样想,那就大错特错了。进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知,免得进入之后,有过大的心理落差。我可以负责任地说,几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班,银行的压力很大,几乎所有人都有指标,对于刚进入银行的人来说,工资也不高。
如果你因为我说的这些困难就被吓跑了,不打算在银行工作了,那就正中银行HR的下怀。对于银行来说,工作两三年离职的人,银行是有损失的,而工作几个月就离职的人,银行是没有损失的。为什么这么说呢?银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职,银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘,这么多人招进来,不能说都是为了填补要离职人的空缺,至少他们要补充现有岗位的空缺,一旦有人离职,立马就有人能补上。端正心态,不怕辛苦是你要做的第二个准备。
“一入银行深似海,从此要脸是路人。”忘记光鲜,放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款,完任务几乎是银行绕不开的话题,在没有业绩的情况下,你只能:存款问遍亲朋好友,***发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面,就会在员工会议上因为被领导批而丢面。无论如何,所谓的面子是不能要了。不要觉得可怕,回想下,世界上哪个富人是靠着脸面挣的钱?想到这里你的心里会好受些。
上述三个准备其实都是涉及到心理方面的。其实对于刚毕业的大学生来说,刚刚进入职场,无论是银行还是其他单位,失落是在所难免的。毕竟象牙塔内靠想象搭建的塔外生活与实际的塔外生活一定是存在差异的。谁能更快调整心态,适应环境,谁就能在工作中表现优异,得到器重。在银行工作半年,菜鸟就变成老鸟了,竞争之激烈更需要你快速适应。
银行研究僧,你学习,我也跟着学习。
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